Organisationsentwicklung

Sinnklang, Organisationsentwicklung, Menschen, Prozesse, Kultur
Viele Unternehmer stellen fest, dass ihr Markt und ihr Umfeld immer schneller werden. Um dieser Beschleunigung gerecht zu werden, ist es manchmal sinnvoll, die Organisation und die Abläufe einer näheren Betrachtung zu unterziehen.

Anlässe für eine Organisationsanalyse oder Organisationsberatung können sein:

  • Strategiewechsel
  • Veränderung des Marktumfelds
  • Sinkende Produktivität / Schnittstellenprobleme zwischen Abteilungen oder Bereichen
  • Erschließung neuer Märkte oder Kundenzielgruppen
  • Innovationsvorhaben
  • Internationalisierungsbestrebungen
  • Führungswechsel

Unser Blick auf Ihr Unternehmen ist ganzheitlich. Organisation, interne Kommunikation, Abläufe und Steuerungsmechanismen müssen zum Unternehmenszweck und zur Identität des Unternehmens passen. Wir achten dabei auf viele Details, die auf den ersten Blick oft nicht wichtig zu sein scheinen wie zum Beispiel sprachliche Muster, die Unternehmensbiografie und das Selbstverständnis der Führungskräfte und Mitarbeiter.

Wir bieten Ihnen passgenaue Analysen, zeitgemäße Methoden und eine gute Mischung aus kreativen Ansätzen und viel Erfahrung.

Wenn Sie ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch wünschen, dann können Sie uns hier eine Nachricht mit einem Terminwunsch hinterlassen oder aber direkt mit uns in Verbindung treten.
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